$
مامور کاهش خطرات و حوادث | |||
---|---|---|---|
Country | Afghanistan | Province | Herat, Samangan, |
Categories | Other, | Type | Full Time |
Post Date | 2023-01-11 | Close Date | 2023-01-20 |
Vacancy No | hr@1073 | Gender | Male |
No Of Jobs | 1 | Contract Duration | بست قراردادی |
Education | تحصیل: شخص در خواست دهنده حد اقل ليسانس باشد. | Experience | حد اقل سه سال تجربه کاری در بخش مدیریت خطرات و تغیر اقلیم داشته باشد. |
Organization | Opportunities for you | Salary | As per Organizational Salary Scale |
About Company
About ARCS: معلومات مختصر در مورد جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت جمعیت هلال احمر افغانستان که در سال 1934 تأسیس شد، یک نهاد مستقل و بشردوستانه است که توسط دولت افغانستان به عنوان یک نهادخیریه و بیطرف برای ادارات دولتی به رسمیت شناخته شده است. جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت نقش مهمی در ارائه خدمات رضاکارانه و کمک های بشری ایفاء میکند. بر اساس قانون و اساس نامه جمعیت ملی فعالیت های خویش را مطابق با اصول هفت گانه خویش بشردوستی، بی طرفی، استقلالیت، خدمات رضاکارانه، وحدت و جهان شمولیت غیر جانبداری انجام می دهد. از جمله، جمعیت ملی وظیفه دارد به جوامع آسیب دیده کمک کند، سرپناه اضطراری تهیه کند و اقلام امدادی را بین افراد آسیب پذیر توزیع کند. جمعیت هلال احمر از طریق شبکه ای متشکل از 7 زون ساحوی و 34 نمایندگی در ولایات میباشدکه بیش از 20000 کارمند و رضاکار آموزش دیده،با همکاری سازمان های ملی و بین المللی با در سطح کشور برای کاهش الارم بشری در طول دهههای گذشته، جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت موفق شده است که بیطرفی خویش را حفظ کند و از پذیرشی برخوردار است که تیمهایش را قادر میسازد تا اقدامات بشردوستانه اصولی را در سراسر خطوط درگیری، از جمله در بخشهای بزرگی از مناطق تحت کنترل گروههای مخالف مسلح، انجام دهند. با حمایت شرکای خود مانند اداره محترم - فدراسیون بین المللی صلیب سرخ (IFRC)، کمیته بین المللی صلیب سرخ (ICRC) و دیگر شرکای خویش تقویت میگردد . About Afghan Red Crescent Society( ARCS) Established in 1934, the Afghan Red Crescent Society (ARCS) is an independent, humanitarian institution which has been recognized by the government of Afghanistan as an auxiliary to State agencies. ARCS play an important role in delivering disaster response services. Under the 2016 Red Crescent Law, ARCS carry out its activities in accordance with the principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary services, unity and universality. Among others, ARCS have the duty to provide assistance to disaster-affected communities, supply emergency shelter, and distribute relief items to vulnerable people. Through its network of 7 regional branches and 34 provincial branches and more than 20,000 staff and trained volunteers, ARCS is amongst the few national organizations with nation-wide outreach and access. Over the past decades, ARCS has managed to uphold its neutrality and enjoys acceptance enabling its teams to carry out principled humanitarian action across the lines of conflict, including in the large portions of the territories controlled by armed opposition groups. With the support of its Red Cross Red Crescent Movement partners – the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC), the International Committee of the Red Cross (ICRC) and Partners National Societies like the Norwegian Red Cross – ARCS has also strengthened its management systems, procedures and partnerships to respond to emergencies, upon request of the public authorities or under its own initiativ
Job Description
هدف بست:
دستیار کاهش خطر (DRR) از نزدیک با افسر مدیریت ریسک همکاری خواهد کرد تا از ایجاد یک چارچوب کلی تغییر آب و هوا که به اندازه کافی شامل DRR و اجزای اقدام آب و هوایی باشد، اطلاع دهد. دستیار کاهش خطر بلایای تغییر آب و هوا (DRR) تضمین می کند که DRR و اقدامات آب و هوایی در برنامه های بلندمدت و واکنش اضطراری و بازیابی مورد توجه کافی قرار می گیرند و به اندازه کافی در ارزیابی، برنامه ریزی و برنامه ریزی جریان پیدا می کنند.
ولایات تعیین شده (هرات و سمنگان). متقاضی اطمینان حاصل می کند که فعالیت های پروژه به خوبی توسط جوامع هدف قابل درک و پذیرفته شده است.
مسولیت های عمده مامور کاهش خطرات و حوادث:
• شناسای عوامل خطر فعلی و آینده ، علل اساسی و اقداماتی که می تواند به کاهش اثرات آن که در آینده کمک کند.
• ارزیابی معلومات های عمده پروگرام موجود و برقراری ارتباط با پارتینر های بخش بشر دوستانه ای جهت کاهش خطرات برای تأیید و اولویتهای اقدام اقلیمی و شناسایی هرگونه مشکلات در مداخلات برنامهریزیشده برای هدایت تصمیمگیری و برنامهریزی عملیاتی.
• اطمینان حاصل کنید که DRR و عناصر اقدام آب و هوا بخشی از برنامه ها و ارزیابی اضطراری/بازیابی هستند.
• در هماهنگی با افسر DRM و نقاط کانونی برنامهای، فرصتها و چالشها را برای حمایت از جوامع برای ایجاد انعطافپذیری جامعه، از جمله بهبود در مراحل بازیابی، توانبخشی و بازسازی آن.
• رهنمودهای مربوط به مدیریت DRR و اقدام اقلیمی در شعب محلی بخشی را تهیه کنیدتهیه رهنمود طرح توسعه ظرفیت و تسهیل جلسات آموزشی برای معرفی موضوع تغییر اقلیم.
• هماهنگی اجرای فعالیت های کاهش خطر و تغییرات آب و هوایی DRR & CC، همکاری نزدیک با انجمن های ملی برای اطمینان از اینکه اهداف و تاثیر استراتژی کاهش احوادث و تغیر اقلیم.
• هر وظیفه دیگری که توسط مدیر خط داده می شود.
Job Requirement
تحصیل:
شخص در خواست دهنده حد اقل ليسانس باشد.
تجربه کاری و مهارت ها :
- مهارت افها و تفهیم خوب داشته باشد
- مهارت حل مشکل و گفتگو خوب داشته باشد
- مهارت نماینده گی خوب داشته باشد
- مهارت کمپیوتری داشته باشد
- به زبان های مجلی أفغانستان بلد باشد و هم چنان اینگلسی
- حد اقل سه سال تجربه کاری در بخش مدیریت خطرات و تغیر اقلیم داشته باشد.
Submission Guideline
Dear applicants, please refer to the Recruitment Department of Human Resources Afghan Red Crescent Society HQ office Afshar-e-Silo or Heart and Samangan barch offices for submitting thier application along with thier Curriculum Vita (CV) , copy of educational documents, copy of work experience, citizenship ID card and a photo.
Note: Request for a clampdown is not accepted by email or online.
متقاضیان محترم لطف نموده جهت درخواست احراز بست به آمریت استخدام ریاست منابع بشری دفتر مرکزی جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار سیلو ر ویا به نمایندگی سره میاشت هرات و سمنگان مراجعه نموده خلص سوانح ، کاپی اسناد تحصیلی کاپی اسناد تجارب کاری تذکره تابعیت و یک قطعه عکس با خود داشته باشند.
نوت: درخواست برای احراز بست از طریق ایمیل و یا آنلاین پذیرفته نمیشود.
شماره های تماس
+93-777-266-860
+93-728-900-415