$
| Casual Data Enumerator | |||
|---|---|---|---|
| Country | Afghanistan | Province | Balkh, |
| Categories | Program, | Type | Full Time |
| Post Date | 2024-08-10 | Close Date | 2024-08-12 |
| Vacancy No | CARE-AF-0987 | Gender | male female |
| No Of Jobs | 2 | Contract Duration | 3-Months |
| Education | حداقل فارغ صنف دوازدهم، داشتن سند فراغت دانشگاه یک مزیت خواهد بود. | Experience | حداقل یک سال سابقه کاری در بسیج ساختن جامعه یا سروی با یکی از سازمان های ملی یا بین المللی. |
| Organization | Opportunities for you | Salary | Based on Organization Salary Scale |
About Company
About CARE AFGHANISTAN: CARE is a non-governmental, non-political, non-profit, non-partisan and non-sectarian humanitarian organization, extending its relief and development assistance to those in need. CARE, as an International Confederation of 13 member organizations is one of the world's largest private humanitarian organizations working in more than 90 plus, countries committed to helping communities in the developing world achieve lasting victories over poverty.
Job Description
خلاصه وظیفه:
مسئولیت های ابتدایی این پست عبارت اند از : تحقیق و سروی مطابق به میتود و شیوه سروی پروژه ها و پروگرام در ساحات تحت پوشش ولایت کابل و ولسوالیهای این ولایت البته سروییرها تحت نظارت و ارزیابی سوپروایزر نظارت و ارزیابی پروگرام و همکاری نزدیک با کارمندان ساحوی پروژه ها کار خواهند کرد.
مسئولیت ها و وظایف:
- اشتراک در تریننگ آموزشی میتود های سروی و استفاده ازپرسشنامه
- تطبیق پرسشنامه در ساحه به طور امتحانی و ارایه نظریات جهت بهبود پرسشنامه
- جمع آوری معلومات مطابق به میتود و شیوه سروی پروژه ها و پروگرام در ولایت خوست ولسوالی های ولایت خوست، وهمکاری نزدیک با کارمندان ساحوی پروژه ها.
- همکاری با بخش نظارت وارزیابی در توضیح ارقام ومعلومات جمع آوری شده جهت اطمینان از صحت و کامل بودن ارقام جمع آوری شده.
- مرور دوباره معلومات جمع آوری شده جهت صحت ،ارتباط داشتن و مکمل بودن آن.
- فایل نمودن معلومات جمع آوری شده وتسلیم دهی آن به رهبر گروه به وقت معینه.
- سایر وظایف خواسته شده توسط بخش نظارت و ارزیابی که مرتبط به این پست خواهد بود.
Safeguarding Responsibilities:
- Uphold CARE’s Safeguarding Policy (https://www.care-international.org/resources/care-international-safeguarding-policy) and Safeguarding Code of Conduct.
- Must read the Safeguarding Policy and either sign the Safeguarding Code of Conduct or sign a Code of Conduct that is consistent with or references this policy and Safeguarding Code of Conduct.
Safety and Security Responsibility:
We all have a responsibility to promote a safe and secure work environment, foster a safety and security culture, and ensure consistent application of, and compliance with, CARE Afghanistan safety and security policies and procedures.
Job Requirement
شرایط لازم:
تحصیلات: حداقل فارغ صنف دوازدهم، داشتن سند فراغت دانشگاه یک مزیت خواهد بود.
سابقه کاری: حداقل یک سال سابقه کاری در بسیج ساختن جامعه یا سروی با یکی از سازمان های ملی یا بین المللی.
مهارت ها: داشتن مهارت خوب تریننگ و پیکش کردن، مهارت عالی مکالمه (افهام و تفهیم ) به زبان های ملی
زبان ها : تسلط کامل در نوشتن و صحبت به زبان های پشتو و دری.
عمومیات: علاقه به وظیفه، نداشتن تعبیض، پابندی به وقت، توانای سفر به مناطق روستایی و دور افتاده.
شرایط کاری: دفتر ساحوی کی یر در ولایت خوست محل اصلی وظیفه خواهد بود با سفر های متعدد و منظم به مناطق تعیین شده برای سروی و گفت و گو با گروپ های مورد نظر.
سفر مورد نیاز: 95% از زمان کاری در ساحه میباشد.
Safeguarding
CARE places human dignity at the center of its relief and development work. At the heart of CARE’s efforts to impact poverty and social justice is its engagement with marginalized communities, and vulnerable adults and children. Vulnerable adults and children are particularly at risk of sexual exploitation and abuse. CARE commits to the protection from sexual harassment, exploitation, and abuse and of vulnerable adults and children, involving CARE Employees and Related Personnel. CARE has a zero tolerance toward sexual exploitation and abuse and child abuse. CARE takes seriously all concerns and complaints about sexual exploitation, harassment and abuse and child abuse involving CARE Employees and Related Personnel
CARE Afghanistan participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we hereby request information from candidate’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the candidate left employment. All CARE Afghanistan’s offers of employment are subject to satisfactory references and appropriate screening checks. By submitting an application, the applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.
Submission Guideline
- Please submit your completed CARE Standard Job application form (ACBAR: Application Form) to afg.vacancies@care.org.
- Applications after the closing date (12:00 AM) and without CARE Application form will not be accepted.
- Please Indicate the position title, Vacancy Number in the Subject Line (Casual Data Enumerator CARE-AF-0987 Balkh) otherwise your application will not be considered.
- Please note that there is no telephonic inquiry and only shortlisted applicants will be contacted with and call for Interview.
- The successful applicant will be expected to undergo a Background Check, Bridger check & Reference check and be compliant and sign up to Care Afghanistan’s Code of Conduct, PSHA (Prevention from Sexual harassment, exploitation and abuse) and other Care Afghanistan policies prior to a final offer being made.
- People with Physical Disabilities and Women are highly encourage to apply.
- CARE IS COMMITTED TO SAFEGUARDING POLICY (Available at: Safeguarding)
- CARE IS COMMITTED TO CODE OF CONDUCT (Available at: CARE Afg Code of Conduct (updated).pdf)