صلاحیت و مسولیت هاي وظیفوي:1رهبری ، سازماندهی  ، نظارت ،  کنترول ، سوق ، اداره  از تمام امورات نمایندگیها2ترتیب بودجه سلانه به هماهنګی آمریت عملیاتی و مالی3چک و کنترول  وقتاً  فوقتاً ازکارمندان ،  غرفه های صرافان ، صالون مشتریان شهری خانگه 4تطبیق چهره ، امضا و حصول اطمینان ازحضور فزیکی خود مشتری و  دارایی حساب مربوطه.5فعال نگهداشتن تمام سیستم های نماینده گی ( CBS ، وسترنیونین ، انترنت )  6نظارت و مراقبت از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ ، اجرایوی مدیریت عمومی شهری څانگه 7کنترول و نظارت ارسال نمودن راپور اشخاص متبارز سیاسی ،  مشتریانیکه معاملات بیش از حد تعین شده ، معاملات  مشکوک (STR / SAR)  وتحلیل  \EDD، CDD مشتریان 8تقسیم وظایف و بکار انداختن هر کارمند در بخش های مربوطه با توجه به اصل عدالت و ظرفیت کاری 9ملاحظه و تعقیب پیشنهادات ، استعلام ها ، مکاتیب ضروریات مدیریت عمومی شهری به مرکزوسایرادارات وحصول اطمینان ازاجراات آن.10ملاحظه تمام مکاتیب ، استعلام های وارده و صادره 11حصول اطمینان از چگونگی اجراات مکاتیب و استعلام های صادره 12هماهنگ کننده شهری څانگه با مدیریت عمومی نمایندگی  مرکز و رسیدگی به حل مشکلات محاسبوی واجرائیوی مدیریت عمومی شهری څانگه 13انتقال خزانه به د افغانستان بانک و بر عکس آن طبق پروسیجر منظور شده 14ملاحظه تمام بیلانس های یومیه ، ماهانه وسالانه شهری 15پاس (Authorization ) وملاحظه نمودن تمامآ اویزات داد ستد پولی یومیه شهری  .  16پاس (Authorization )  نمودن باز وبسته شدن خزانه (vault ) شهری څانگه ازطریق سیستم وبطور فزیکی اطمینان از مهرلاک خزانه شهری څانگه / نماینده گی.17چک ، کنترول  نمودن حدود برداشت وتحویلی روزانه وسالانه daily cash withdrawal and deposit, credit)  turn over and debit turn over limit       18مراقبت خزانه و تحویلی پول های صرافان در اخیر روز و مهر لاک نمودن خزانه به حضور داشت خزاندار و هئیت موظف خزانه و باز نمودن ان طبق پروسیچر19مراقبت  ، کنترول  از صفائی مدیریت . 20تحلیل و ارزیابی وضعیت مارکیت و بدست آوردن و تطبیق نمودن تارگیت پلان های پس انداز ها ، وسترنیونین ، و جلب و جذب مشتریان جدید . 21تقویه و مراقبت وضع مالی شهری از طریق جلب و جذب ادارات ، تصدی ها ،شرکت ها و اشخاص غرض افتتاح حسابات بانکی. 22با در نظر داشت نیازمندیهای مدیریت سالم تطبیق ومحتاط لوایح مقررات کنترول داخلی و طرزالعمل های اداره رسک منجمنت ، تطهیر پول ، با خبری از پروگرام ها وفعالیت ها ، و رسانیدن طرزالعمل ، تصاویب هیئت 23تطبیق لوایح ، مقرررات ،کنترول داخلی و طرز العمل های موجود 24مراقبت و کنترول از چگونگی تطبیق میتود و شیوه های مبارزه علیه تطهیر پول و مواد مخدر 25تهیه نمودن پروگرام های آموزشی به منظور پیشرفت  و ترقی نمایندگی وهمچنان تنظیم نمودن کارمندان به کورس های آموزشی فنی و علمی د رامور بانکی ، اداره و غیره در صورت ضرورت26نیاز سنجشی کارمندان بمنظور ارتقاع ظرفیت 27تقویت و استحکام روحیه همکاری هر چه بیشتر بین کارمندان 28ایجاد کار گروپی (team work ) عندالموقع جهت نایل شدن به هداف کاری 29ایجاد سهولت و فراهم سازی محیط سالم کاری 30ارایه معلومات به مفتیش داخلی و خارجی و بدسترس قرار دادن اسناد لازم 31د رجریان قرار دادن مرکز بانک در صورت حالات اضطراری32رسیده گی به حل یافته های آمریت های نظارتی ( بررسی داخلی، کمپلاینس، ریسک و د افقانستان بانک)33مسولیت حل تفاوت های مالی در ختم هر ماه